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MITOS E VERDADES SOBRE BENEFÍCIOS FLEXÍVEIS

Um bate-papo direto e sincero sobre os Benefícios Flexíveis na prática.

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BENEFÍCIOS FLEXÍVEIS SÃO BONS PARA O COLABORADOR?

Os benefícios flexíveis podem podem ser bastante estratégicos quando falamos em indicadores de bem-estar do colaborador e até mesmo retenção, mas ainda há muita dúvida quanto ao assunto. 


Os benefícios flexíveis podem ser compostos por uma cesta de opções, desde a possibilidade de crescimento profissional, melhora na qualidade de vida, oferta de apoio a cursos de especialização, idiomas e pós-graduação, inclusão em projetos desafiadores, flexibilidade de horário até o desenvolvimento de carreira internacional.


Mas, e então:

  • O que são ou podem ser considerados benefícios flexíveis?
  • Quais os impactos para colaboradores, empresa e stakeholders?
  • Como tornar os benefícios flexíveis uma resposta estratégica para atração, motivação e manutenção de talentos?
  • Como saber o que tem valor para profissionais com diversidade etária trabalhando conjuntamente?
  • Realmente, vale a pena implantar uma política de benefícios?
  • Quais as vantagens em relação à legislação brasileira?


Essas e outras questões serão esclarecidas neste webinar, com 5 especialistas em Gestão Estratégica de Pessoas que vão debater sobre os mitos e verdades dos benefícios flexíveis e como são aplicados, com sucesso, no dia a dia de organizações de todos os portes.


Inscreva-se para receber o link deste Webinar realizado e promovido pelo Consignet e a Leme Consultoria, com as convidadas do SESC-MS.

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CONHEÇA OS PARTICIPANTES:


Ana Carina Pini de Mello

Diretora de Gestão de Pessoas SESC-MS

Cristiane Ferreira de Lima

Gerente de Gestão de Pessoas SESC-MS

Rosane Ribeiro Zanchi

Consultora Sênior na Leme Consultoria

Renan Sinachi

Diretor de Serviços na Leme Consultoria

Victor Eduardo Cobo

Diretor de Gestão de Pessoas DB1 Group / Consignet

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